岗位要求：男女不限，18~30岁，跨境电商运营，电商类目运营，电子类产品运营，优秀的文案能力
岗位职责：
1、熟知各大搜索引擎排名原理和技术特性，能针对性的制定出高水准的优化方案。根据公司战略，输出整体的运营工作规划，实施和优化SEO方案提升，并对 SEO 效果负责；
2、熟悉海外主流社交媒体做推广；
3、通过网络途径进行营销推广，完成各项基础任务指标，如：筛选合适的B2B平台、论坛、博客、SNS等途径进行主推产品的关键词优化排名，提高关键词google自然排名，提高网站的访问量，增加网站的收录、外链、PR值等；
4、英语文字书写能力强，可独立编辑高质量的文章进行推广；
5、熟悉数据分析工具，善于进行数据分析，提升网站整体数据评分，提高询盘量；
6、谷歌竞价账户维护。增加关键词，广告语，优化关键词，以增加英文网站流量及询盘
7、挖掘产品卖点，确定并执行针对产品的推广策略；
8、收集、总结、分析产品营销过程中的市场信息，提供建设性意见。
岗位要求：
1、每天查看网站的状态：
seo专员每天的第一件事就是查看网站当天的状况，比如网站快照的更新， 昨日更新的内容有没有被搜索引擎快速的收录和一个良好的排名，网站关键词的排名有没有大幅度的变化，网站外链的一个收录情况，网站流量的变化情况，有没有更多的页面被搜索引擎建立索引 ，网站是否被降权，如果发现网站被降权，我们首先要进行思考，近期是否做了不合理的优化，并且做出合理的解决的方案。
2、网站优质内容更新：
任何一个网站，想要在搜索引擎中有一个良好的排名，都需要网站定期更新优质的内容，我们作为seo优化人员，必须要学会软文的撰写。
3、网站站外seo优化：
专业的seo优化人员可以快速的找出一个网站中错误优化，并且做出合理的改进，对于一个网站来说，前期主要做的就是站内的优化，一般站内优化完成后，我们只需要做优质内容的更新，适当的对网站布局就行微调即可，其余的时间我们就要开始把重心放在网站的站外优化上了，这也是seo专员每天需要做的工作流程，
站外优化的方式多数为网站高质量外链的发布，与网站相关性高的网站做友情链接交换，挖掘更多的外链和友情链接发布渠道，每天监控外链的收录与排名情况，监控交换友链网站的网站状态，一旦交换的网站使用错误的优化手段，立即停止外链的交换，防止网站被影响，导致网站降权，
4、研究搜索引擎的算法：
每一个seo优化人员都要密切的关注搜索引擎算法的一个变动，搜索引擎的算法会根据网站用户的体验度，经常做出不同程度的调整，如果搜索引擎的算法更新了，我们就要第一时间去研究这么一个算法，如果我们还是使用原先的优化方法，我们所做的优化可能都是无用功，甚至会违反目前搜索引擎的算法，从而导致我们的网站被降权。
任职资格：
1、大专以上学历；
2、谷歌SEO, 1年以上经验 ；
3、精通外贸英语和谷歌搜索引擎推广，有成功英文网站推广经验者优先；
4. 了解Google搜索引擎的原理和特点，了解自然排名规则；
5. 具备良好的英文写作能力，以及一定的图片处理、图文排版能力
6、工作出色将提拔重用为运营主管或者经理；
7、工作细致认真，条理性强，责任心强，思维敏捷，具有较强的团队合作精神；
8、有良好的职业道德和素养，能承受一定工作压力。
福利待遇：
1、保险制度：公司缴纳综合社保即五险一金；
2、食宿情况：转正后有房补，或者转正满6个月后可以申请宿舍；
3、节日假期：员工享有法定节假日、年休假、婚假等各类假期；
4、节日补贴：公司节假日为员工发放节日问候礼品；
5、薪资制度：面议；
6、交通补贴：转正后100元/月；
7、全勤奖：当月无迟到、早退、请假、旷工等现象，100元/月；
8、年底双薪；
10、文化活动：每年至少一次外出旅游的机会，各类球类比赛，每月度举行员工生日会，部门内部可使用部门经费聚会和旅游；
11、试用期2-3个月，表现优秀者可以提前转正。
注：如果应聘者觉得自已有丰富的经验，待遇方面可面议。
工作地址：深圳市福田区景田北青海大厦1101-1108
公司秉承严谨的管理制度，注重员工个人能力，并提供良好的福利待遇、完善的技能培训和晋升发展空间：
1、按劳动法有关规定签订劳动合同、购买社会保险(养老、工伤、医疗、失业、生育)。
2、员工享有国家规定的各种带薪休假，传统节日为员工发放节日礼物。
3.公司为每个部门提供固定的活动经费，每年均组织免费户外旅游1-2次，年底举办大型文艺晚会及抽奖活动。
员工晋升：
培训学习：公司定期组织不同的内部职业技能培训外，还根据不同岗位提供参加外部培训机构的培训课程机会。
晋升空间：
公司内部发展空间对内部员工全体放开，采用内部招聘形式优先选择提拔表现优秀和有工作能力的员工，公司目前高中低层次职员大部分都为内部选拔，为有上进心的同仁提供了极好的发展空间和晋升机会。
